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Hace casi año y medio comenzamos este proceso con el inicio de la elaboración de la plataforma sindical de CCOO para la negociación del nuevo convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. Después de meses de reuniones con nuestros delegados/as recogiendo las reivindicaciones de los trabajadores/as del sector redactamos nuestra plataforma y la compartimos con
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En relación con la posible fusión de las cajas en el País Vasco, COMFIA–CCOO apoyaría dicha concentración si se cumplen dos condiciones básicas: La nueva caja resultante debe garantizar y desarrollar su función social desde una posición de mayor solvencia y rentabilidad. Debe alcanzarse un acuerdo laboral previo que garantice el empleo del conjunto
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CC.OO. creemos que era nuestra responsabilidad firmar el acuerdo, ya que supone revitalizar un convenio que estaba en peligro de desaparecer, al ser su último año de vigencia el 2002. El pasado 17 de julio, CC.OO., UGT y ELA hemos alcanzado un principio de acuerdo con ADEGUI con el Convenio de Oficinas y Despachos de
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Con los resultados de Kutxa, CC.OO. consolida la mayoría obtenida en el conjunto de las cajas de ahorros, tanto en el conjunto del estado como en Euskadi CC.OO. ha ganado las elecciones sindicales celebradas hoy en KUTXA, principal entidad financiera de Guipuzcoa. De los 64 representantes elegidos, CC.OO. ha obtenido 28. En segundo lugar ha
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Fiestas estatales y de Euskadi para 2006 ENERO L M X J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 FEBRERO L M X J V S D 1
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Desde CC.OO. planteamos tres grandes cuestiones, que exigen un amplísimo consenso, para apoyar el proceso de fusión que se ha puesto encima de la mesa. La ausencia del citado consenso en cualquiera de ellas haría imposible nuestro apoyo y creemos que amenazaría la viabilidad y el buen fin del proyecto. Tras las reuniones de los
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ELA, en su calidad de sindicato mayoritario en el sector de oficinas y despachos, y único con posibilidad de lograr o impedir la renovación del convenio, debe explicar a los trabajadores y trabajadoras hasta donde piensa llegar en su política de abandono, y si ésta obedece a la estrategia llevada a cabo en otros convenios