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Los trabajadores y trabajadoras de Makro siguen diciendo con su voto NO a la modificación de condiciones impuesta por la dirección. Hoy 1 de Octubre MAKRO BILBAO de 2018, tres meses después de la vergonzosa firma del acuerdo sobre Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, la plantilla de Makro España ha vuelto a decir NO, no queremos, y no
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La empresa AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA, empresa dedicada al servicio del vending (suministro de café, refrescos y aperitivos mediante máquinas automáticas), que el pasado mes de diciembre absorbió a Pelican Rouge y a Demas, convirtiéndose en el líder de su sector con una plantilla de 1100 trabajadores y trabajadoras, anunció el pasado 16 de enero
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En la última reunión de la mesa de Comercio General y tras la propuesta de acercamiento que hizo CCOO, la patronal dio respuesta a ésta, dando un giro importante en los planteamientos que hasta ahora había tenido (desaparición de la antigüedad). CCOO siempre hemos defendido que el concepto de antigüedad es importante para las plantillas
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El 11 de enero se firmó el convenio de Hostelería de Bizkaia, con vigencia desde enero del 2016 a diciembre de 2017. El texto de convenio seguirá igual que en el 2012, tanto en jornada (1750), como en la antigüedad. Subida salarial. Para el año 2016 se fija una subida del 1,60% sobre las tablas
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Parece que por fin algunas trabajadoras de comercio textil están de enhorabuena, el sindicato nacionalista junto con la patronal se han dignado a firmar el convenio de comercio textil después de ocho años.Y siendo esta una buena noticia, no todo el sector puede decir lo mismo, ya que si leemos con detenimiento la propuesta de
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En el año 2013 el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia decayó según la patronal. Como consecuencia de esto, muchos trabajadores y trabajadoras han perdido parte de sus derechos laborales que en este convenio les amparaban. Pero si vemos el mapa de la negociación colectiva, no es el único que se encuentra en esta
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¿Donde está el Convenio de Comercio Textil? Ya es la segunda vez: Primero fue con el «Convenio de Bizkaidendak (2013)» y dos años después con otro convenio de textil que a día de hoy no hemos visto. ¿Para cuándo la verdad?Como consecuencia de ésto, muchas trabajadoras y trabajadores han perdido parte de sus derechos laborales
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Este 26 de mayo, los trabajadores y las trabajadoras de AXA Seguros Generales, adscritos a la sucursal de Bilbao, han dado su apoyo mayoritario a los delegados y delegadas de CCOO, eligiendo a 5 de ellos como miembros del Comité de Empresa, compuesto por 13 miembros. Con un porcentaje de participación muy alto (el 80,2%),
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CCOO se va oponer a la apertura de domingos y festivos en los comercios de la comunidad autónoma vasca (CAV) no solo por las graves consecuencias en la conciliación de la vida laboral como en la familiar de las trabajadoras del sector.Estas medidas únicamente favorecen a las grandes cadenas comerciales, verdaderos grupos de presión que
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En la última reunión de negociación de las mesa de comercio textil, la patronal ha vuelto a replantear su última propuesta y esta vez, vemos un cambio positivo que favorece un posible acuerdo.La nueva propuesta es: Vigencia: (2009-2015) Revisión salarial: 6% distribuido en un 3% en 2015 y otro 3% en 2016. Atrasos: En la